崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售人員的訂單評(píng)審;2、配合進(jìn)行對(duì)銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,進(jìn)行銷(xiāo)售人員的考核跟進(jìn);3、進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)部的培訓(xùn)和拓展工作,拓展銷(xiāo)售隊(duì)伍的知識(shí)與技能;4、協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)內(nèi)部及與其他各部門(mén)間有關(guān)銷(xiāo)售方面的溝通與合作;5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;6、協(xié)助制定銷(xiāo)售預(yù)算的分配計(jì)劃,并對(duì)銷(xiāo)售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;7、核算銷(xiāo)售人員的提成及績(jī)效,以及銷(xiāo)售人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核;8、協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)部隊(duì)伍的制度建設(shè)、文化建設(shè)9、對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行統(tǒng)一管理.任職要求:1.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;2.有培訓(xùn)或者心理輔導(dǎo)知識(shí);3.有一定的組織文化建設(shè)概念和體系知識(shí);4.做事細(xì)心,有責(zé)任心,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,推動(dòng)力強(qiáng);5.具備一定的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)敏感度;6.有團(tuán)隊(duì)合作精神;