崗位職責(zé)：
1、定期完成量化工作任務(wù)，并能獨立處理和解決所負責(zé)的工作；
2、參與公司各項行政人事規(guī)章制度的制訂及監(jiān)督實施；
3、進行每月員工考勤、績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并上報月報表；
4、管理勞動合同，辦理員工社保與公積金繳交手續(xù)等；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助人事經(jīng)理進行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理；
6、負責(zé)管理人事相關(guān)文件和檔案；
7、完成部門日常人事、行政工作等。
崗位要求
1、1-2年人事行政工作經(jīng)驗，持有人力資源管理類相關(guān)資格證書優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
?3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，工作主動性強；
?4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具有良好的EXCEL軟件應(yīng)用能力，具備基本函數(shù)應(yīng)用能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。