崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,處理行政事務(wù),進(jìn)行人力資源管理,進(jìn)行檔案管理,進(jìn)行信息安全管理,發(fā)揮協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)功能;2、 督辦公司各項(xiàng)經(jīng)營管理措施的順利推進(jìn)與執(zhí)行,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化和制度化,保障公司的正常運(yùn)行。任職要求:1.行政管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;2.大中型企業(yè)3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政管理、人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉行政管理、人力資源管理,熟悉國家人事勞動(dòng)法規(guī),具備行政管理、公文寫作等知識(shí);4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,分析思考提供決策層相關(guān)信息支持的能力;5.熟練掌握OFFICE辦公軟件。