崗位職責(zé):
（1）設(shè)計(jì)評審，根據(jù)開發(fā)的需求，參與新產(chǎn)品前期（立項(xiàng)）評審，提供參考性意見；（2）新產(chǎn)品導(dǎo)入跟進(jìn)，根據(jù)試產(chǎn)流程，跟進(jìn)新產(chǎn)品導(dǎo)入過程，收集導(dǎo)入過程中發(fā)現(xiàn)的問題給開發(fā)工程師，并推動(dòng)解決。（3）負(fù)責(zé)處理客戶投訴，組織對產(chǎn)品不合格原因進(jìn)行調(diào)查，提出并落實(shí)糾正措施后按要求回復(fù)客戶；（4）了解客戶對產(chǎn)品的使用要求，及時(shí)將該要求傳達(dá)至相關(guān)人員作為產(chǎn)品檢驗(yàn)及控制的依據(jù)；（5）負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品的性能及質(zhì)量分析，預(yù)告并定期匯報(bào)產(chǎn)品性能及質(zhì)量的波動(dòng)趨勢；?（6）按照客戶的質(zhì)量要求，編寫及審核檢驗(yàn)文件；（7）倡導(dǎo)和開發(fā)先進(jìn)的質(zhì)量控制方法；（8）按要求完成上級交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
資歷：（1）3年以上電聲行業(yè)（喇叭，揚(yáng)聲器，耳機(jī)）工作經(jīng)驗(yàn)；(2)直接與國外客戶接觸的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）大專以上學(xué)歷；（4）良好的英語基礎(chǔ)。
?專業(yè)知識：（1）掌握質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識；（2）掌握電聲、電子、靜電防護(hù)基礎(chǔ)知識；（3）了解電子工裝工藝相關(guān)知識；（4）熟悉測試設(shè)備的使用及檢驗(yàn)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
同行同崗經(jīng)驗(yàn)，英語流利。
福利待遇：
（1）五天工作制，提供具有市場競爭力的薪酬，“五險(xiǎn)一金”齊全；
（2）提供舒適的住宿環(huán)境，電視、熱水器、空調(diào)、家具等配備齊全；
（3）員工生活豐富，配有羽毛球場、籃球場、足球場、舞蹈室、閱覽室等，定期舉辦各種球賽、晚??會(huì)、讀書活動(dòng)；
（4）節(jié)假日派發(fā)慰問品/慰問金，生日禮品，定期免費(fèi)體檢，多條上下班交通班車；
（5）工作滿一年可享受帶薪年假，探親假，旅游等；
（6）提供全面的入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工在職期間繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。