崗位職責(zé)：
1、代表公司對(duì)公司所有施工項(xiàng)目進(jìn)行發(fā)包安排及工程管理工作；審查工程合同及隊(duì)伍資質(zhì)等，根據(jù)項(xiàng)目要求，審查施工組織設(shè)計(jì)、工程概（預(yù)）算和施工計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃安排，及時(shí)掌握和控制施工進(jìn)度，確保工期按時(shí)完成。掌握工程施工各階段的管理工作；
2、編制開(kāi)工項(xiàng)目的審核項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃；
3、及時(shí)解決安全、質(zhì)量問(wèn)題，必須將安全、質(zhì)量技術(shù)措施計(jì)劃與施工計(jì)劃一起安排下達(dá)，并列為施工計(jì)劃完成的考核指標(biāo)；
4、認(rèn)真貫徹安全、質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤的管理辦法，做到獎(jiǎng)罰分明；
5、抓好工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算、實(shí)施合理的用工、材料定額，勵(lì)行增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；每月匯總各工程項(xiàng)目的實(shí)發(fā)人工、材料成本等費(fèi)用，并提交公司預(yù)算合約部和總經(jīng)理室；
6、負(fù)責(zé)部門員工的考核、培訓(xùn)及管理；
7、制定、優(yōu)化部門各崗工作規(guī)范，并有效推行。
任職要求：
1、30-45周歲，工程管理、裝飾行業(yè)類專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2、五年以上大型公共建筑裝飾工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防、電氣、扶梯、暖通等相關(guān)知識(shí)，精通基礎(chǔ)裝飾施工工藝及裝飾材料的性價(jià)；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力。