崗位職責(zé)：
1.經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)能夠熟練企業(yè)業(yè)務(wù)流程；
2.識別目標(biāo)客戶潛在需求進(jìn)行產(chǎn)品的推廣銷售，并努力完成各項銷售指標(biāo)；
3.根據(jù)市場數(shù)據(jù)分析報告改善銷售渠道，提高客戶滿意度，學(xué)習(xí)管理知識，后期完成相應(yīng)管理工作。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，年齡18到36周歲；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度認(rèn)真，踏實；
3.富有激情，認(rèn)同和熱愛銷售工作；
4.?品行端正，身體健康，富有敬業(yè)精神；
5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的規(guī)劃分析執(zhí)行能力，思維清晰而有條理；
6.勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊合作精神（接受退伍軍人實習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生）。
福利待遇：
1.無責(zé)任底薪+獎金+高提成=平均每月4950-7950元；
2.愛心基金；
3.端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放；
4.提供住宿；
5.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會；
6.定期團(tuán)隊活動（慶功會，公司旅游，體育活動等）；
7.績效獎金，豐厚年終獎；
8.公平公正公開晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
培訓(xùn)晉升制度：
業(yè)務(wù)員—見習(xí)主管—業(yè)務(wù)高級主管—副理—經(jīng)理
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。
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