1、匯總并檢查員工考勤打卡情況，及時(shí)做好匯總，上報(bào)行政經(jīng)理，同時(shí)做好跟蹤檢查問題人員。
2、每天上相關(guān)招聘網(wǎng)站更新招聘信息，做好簡(jiǎn)歷篩選。
3、每日做好電話邀約面試工作。
4、每日做好面試人員的接待、面試工作。
5、每日做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職工作。
6、每日做好員工花名冊(cè)的信息更新工作。
7、每日做好員工人事檔案的更新補(bǔ)充工作。
8、每日做好員工特殊證照的管理工作，每周查看公司用工持證更新情況，并及時(shí)作好補(bǔ)充。
9、每日做好員工關(guān)系處理情況。
10、每日做好新員工入職管理制度及消防安全培訓(xùn)，并做好考核。
11、每日做好新員工勞動(dòng)合同的簽定工作，同時(shí)做好存檔。
12、每周做好新員工的員工卡的下發(fā)及考勤指紋錄入工作。
13、每周參加廊坊市人才市場(chǎng)招聘會(huì)工作及定期參加各高校校園招聘會(huì)工作。
14、每周更新公司通訊錄。
15、每月底統(tǒng)計(jì)核對(duì)匯總考勤、加班、請(qǐng)假、飯補(bǔ)充值扣除費(fèi)用、罰扣款，上報(bào)財(cái)務(wù)部。
16、每月做好各部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料的收集工作。
17、負(fù)責(zé)辦理公司員工社保的繳納、人員增減工作。
18、做好食堂飯卡的充值，并做好記錄。
19、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的組織工作。
20、負(fù)責(zé)公司檔案室及公司文件資料的整理、歸檔管理工作。
21、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求：
？1、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，及保險(xiǎn)繳納辦理流程。
2、人力資源，行政管理，工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
4、20-30歲，有同崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
福利：
1、?按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
2、?周六、日雙休。
3、?享受勞保及重要節(jié)日禮品福利。
4、?公司定期組織各類培訓(xùn)及各種活動(dòng)