任職要求：1、性別不限，25-35歲，大專及以上學(xué)歷,；2、3年及以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（招聘、培訓(xùn)、薪酬和員工關(guān)系當(dāng)中至少兩個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)）；3、熟練OFFICE辦公軟件，尤其是EXCEL；4、良好的人際溝通能力，積極上進(jìn)、有責(zé)任心，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其它部門工作；3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，送外培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，管理培訓(xùn)檔案；5、負(fù)責(zé)公司員工工資核算、社保、公積金及居住證辦理；6、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，簽訂、續(xù)簽、變更及保管勞動(dòng)合同；7、執(zhí)行落實(shí)公司有關(guān)年休假、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工評(píng)比等文件規(guī)定；8、收集勞動(dòng)用工相關(guān)人事政策及法規(guī)；9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞資糾紛，組織員工活動(dòng)。10、協(xié)助開展企業(yè)內(nèi)、外審工作；11、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。福利待遇1、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受社保和公積金；2、提供住宿，伙食費(fèi)（早餐/1.5元，午、晚餐/6.5元）；3、享受所有法定假日和帶薪年假、年終獎(jiǎng)等；4、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制；5、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；6、對(duì)于高級(jí)人才和特別優(yōu)秀者有額外獎(jiǎng)金等不同形式的激勵(lì)。人事專員上班時(shí)間?22天制（5天8小時(shí)）應(yīng)聘流程：?投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→入職。?上班時(shí)間：5天8小時(shí)，周末雙休?工作地：深圳寶安石巖徑貝村站臺(tái)附近
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