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薪資2萬-3萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2萬-3萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 全勤獎 帶薪年假 彈性工作 補(bǔ)充醫(yī)療保險 定期體檢 節(jié)日福利
任職要求:1、35-45周歲,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè);2、具有較強(qiáng)溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實(shí)際操作;3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力;4、5年以上專業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);5、性格開朗,具備計(jì)劃執(zhí)行能力,親和力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織規(guī)劃建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源;2、推進(jìn)企業(yè)文化體系的工作建設(shè),促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展:3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定集團(tuán)人力資源部的戰(zhàn)略任務(wù),監(jiān)管及指導(dǎo)各項(xiàng)人事工作的執(zhí)行;4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行公司年度工作計(jì)劃;5、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度;6、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;7、全面統(tǒng)籌人力資源的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和中、長期發(fā)展規(guī)劃,并推動實(shí)施;8、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;9、解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作;10、實(shí)施核準(zhǔn)集團(tuán)人力資源部各項(xiàng)管理文件;11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)性工作。
深圳市尚美集團(tuán)成立于1996年,是一家基于商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、資源整合、金融投資、高端物業(yè)管理、建筑裝修、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、酒店投資等服務(wù)為一體的綜合性集團(tuán)公司,總部位于深圳,目前旗下?lián)碛袉T工600多人。
????集團(tuán)旗下控股公司十一家,致力于集聚優(yōu)質(zhì)資本、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)。專注于中國市場,并通過戰(zhàn)略與管理提升、建立市場化機(jī)制、強(qiáng)化資本運(yùn)作能力,自2006年起,公司順應(yīng)深圳高新科技發(fā)展的潮流“?制定與企業(yè)緊密合作、服務(wù)高新企業(yè)、提供高端舒適物業(yè)服務(wù)、打造最適合工作的優(yōu)美辦公環(huán)境及企業(yè)孵化基地”的發(fā)展戰(zhàn)略,并創(chuàng)造了巨大的企業(yè)效益和社會效益。
????尚美建設(shè)控股集團(tuán)始終秉持“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”作為核心投資理念,并根據(jù)宏觀形勢與行業(yè)變革,動態(tài)調(diào)整策略,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,是行業(yè)***寫字樓運(yùn)營服務(wù)商,擁有超前的服務(wù)理念,業(yè)內(nèi)首創(chuàng)寫字樓商務(wù)運(yùn)營定制化服務(wù),實(shí)現(xiàn)多對一服務(wù),讓所服務(wù)的企業(yè)能夠真正的專注于自身的核心業(yè)務(wù)。運(yùn)營理念在解決企業(yè)運(yùn)營難題減少企業(yè)經(jīng)營成本的基礎(chǔ)上,尚美結(jié)合傳統(tǒng)寫字樓與酒店管理的運(yùn)營方式提出“服務(wù)至上,價值致遠(yuǎn)”的商營理念,讓客戶體驗(yàn)24小時全天候全方位辦公服務(wù)。集團(tuán)人才戰(zhàn)略規(guī)劃二十年來,尚美不斷升級打造培訓(xùn)體系,以培訓(xùn)工作為抓手持續(xù)開發(fā)強(qiáng)化內(nèi)部人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。本著“細(xì)分培訓(xùn)對象,突出培訓(xùn)重點(diǎn)、豐富培訓(xùn)形式、提高培訓(xùn)效果”的原則,結(jié)合布局和發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)更新演進(jìn),形成了層次序列分明的系統(tǒng)培訓(xùn)體系,提供適應(yīng)不同層次需要的技能、知識、理念培訓(xùn),持續(xù)激發(fā)員工自我提高、自我超越的熱情,推動員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展,對新員工、業(yè)務(wù)骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓(xùn)。[用人原則]以創(chuàng)新求變的精神吸引人才,以尊重務(wù)實(shí)的態(tài)度留住人才,以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,不拘一格選拔。[選人標(biāo)準(zhǔn)]人適其才,各盡所能,以德為先,德才兼?zhèn)鋄用人環(huán)境]公正、公平、公開,營造開誠布公相互尊重,相互關(guān)心協(xié)作的工作環(huán)境,注重制度與人性相統(tǒng)一人才理念?尚美集團(tuán)秉承人才發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。在內(nèi)部優(yōu)化提升用人機(jī)制、人才培養(yǎng)體系、薪酬激勵機(jī)制等,加快從內(nèi)部培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀經(jīng)營管理人才;外部積極創(chuàng)新和完善人才引進(jìn)評價機(jī)制,通過多種渠道和方式,大力引進(jìn)國內(nèi)外的高級人才、管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,全力構(gòu)建國際化、高層次的專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)使命為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工構(gòu)建發(fā)展平臺,為股東創(chuàng)造良好價值,為社會做出卓越貢獻(xiàn)。集團(tuán)愿景奮斗者家園,成為世界一流的綜合性投資運(yùn)營集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)價值觀服務(wù)至尚、盡善盡美、以人為本、社會責(zé)任、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新、誠實(shí)守信、開拓進(jìn)取。
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