工作職責(zé) 1、店面日常管理運營工作負責(zé)人；2、管轄和監(jiān)督店面動作，以達成店鋪銷售、店鋪形象、服務(wù)和人員管理的目標(biāo)；3、以身作則，推動下屬，培訓(xùn)員工；4、作為店內(nèi)同事與公司之間的溝通橋梁；5、制定所管理店面的周計劃、月計劃。具體工作內(nèi)容 1、向上級負責(zé)并匯報工作；2、店面員工管理：培訓(xùn)、考核、激勵、獎懲、分工、思想教育，建立一支穩(wěn)定并卓有成效的銷售隊伍；3、各類型活動策劃：根據(jù)不同類型活動要求，有效運用宣傳品，及時給予店面意見，創(chuàng)造合乎公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列和氣氛，促進銷售；4、店面業(yè)績管理：分析、推動店內(nèi)營業(yè)額及訂單業(yè)績，以達到中心的銷售目標(biāo)和指標(biāo)。5、對于營業(yè)區(qū)經(jīng)理、導(dǎo)購、市場營銷專員每月的考核。6、報表的遞交：每天整理營業(yè)區(qū)經(jīng)理上交的日銷售報表，第二天早上10點前必須交至部門經(jīng)理/副經(jīng)理處；周報在下周一上午交至部門經(jīng)理/經(jīng)理處；每月月初5號之前，將上月銷售、庫存報表叫至部門經(jīng)理/副經(jīng)理處，以便公司及時掌握各區(qū)域銷售及庫存情況；7、有效處理突發(fā)事件：客戶投訴、工商行政檢查、居民糾紛等；入職要求1、實體店管理經(jīng)驗，大專及以上文憑；2、熟悉實體店運作的整個流程，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具有較強管理和帶領(lǐng)團隊工作的能力并能承擔(dān)工作壓力。4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有零售業(yè)的專業(yè)知識；6、有組織能力、親和力；7、有嚴謹?shù)木礃I(yè)精神；8、形象健康、年輕活潑；
