崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系制度管理;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制訂與實(shí)施管理;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算制訂;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師、外部機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)檔案管理;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量管理與培訓(xùn)效果落地;
6、負(fù)責(zé)干部體系制度管理;
7、負(fù)責(zé)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè);
8、負(fù)責(zé)干部管理;
9、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè);
10、指導(dǎo)、配合、支持分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上1000人以上企業(yè)規(guī)模專職培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,并具備課程開(kāi)發(fā)和講授的能力,對(duì)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織流程,熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),掌握大量培訓(xùn)資源,與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有較深入的合作關(guān)系;
5、性格外向,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。