職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應鏈的運作負責，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；?2、組織建立和完善設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化；制定并完善切實可行的倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設；?3、合理配置庫存，管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化；?4、制定日常倉儲、配送物流工作計劃，對倉儲管理、物流工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析；?5、與產(chǎn)品管理部、銷售部、財務部等部門的橫向業(yè)務聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，整合數(shù)據(jù)做好供需預測、庫存管理及準時配送；?6、熟悉供應商資源分布，熟悉供應商評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的嬰童企業(yè)供應商管理和運營經(jīng)驗；?7.?負責牽頭組織訂單評審會，根據(jù)訂單評審結果制作采購計劃，并負責計劃的具體實施與控制；任職要求：1、本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，5年以上規(guī)范企業(yè)供應鏈經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗；?2、對供應鏈管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有供應商開發(fā)管理、采購實施、倉儲物流配送、計劃管理等相關工作經(jīng)驗，善于搭建流程體系和標準，有嬰童行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；?3、具有較強的領導和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神；?4、學習能力強，邏輯清晰，思路開闊，具備較強的文案功底和總結歸納能力;?5、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)及推進能力；