該崗位為子公司資深HR或HR主管崗位，具備較好的晉升發(fā)展空間，工作地點(diǎn)在公司總部。崗位核心要求：在綜合人力資源基礎(chǔ)上，擅長招聘。當(dāng)前崗位核心工作：1.招聘（技術(shù)類，互聯(lián)網(wǎng)類為主）2.人力資源綜合事項(xiàng)管理未來規(guī)劃和期望：1.?Hr事項(xiàng)綜合負(fù)責(zé)人2.實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬子公司的hr支持和管理下屬：1人看重的素質(zhì)：理解力強(qiáng)，不錯(cuò)的成熟度，有干勁，有激情。福利待遇及其他情況：1.津貼：提供宿舍、中餐補(bǔ)貼（15/天）、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)津貼、差旅補(bǔ)貼、燃油補(bǔ)貼等；2.福利：提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假、部門活動(dòng)福利等；3.辦公環(huán)境：公司為員工提供良好舒適的工作環(huán)境及和諧的工作氛圍，有員工餐廳；4.休假制度：每周五天工作制，雙休；5.企業(yè)文化：求精、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏。
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