崗位職責:
1、IT運維團隊的建設和管理;負責系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)庫運維、機房運維,數(shù)據(jù)中心等幾方面工作;
2、制定和完善IT運維工作的制度、方法,讓運維工作變成標準化流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、考核和培養(yǎng)技術人員;
4、管理和維護公司的運營IT系統(tǒng),確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行;
5、負責重要應用程序模塊部署、更新;?規(guī)劃應用程序部署,并形成文檔;
6、對運營系統(tǒng)的硬件設備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術進行規(guī)劃和管理、改進,提出自己的專業(yè)意見;
7、對故障快速定位和判斷,快速解決故障和問題;
8、帶領部門不斷提升技術和部門效率。
任職要求:
(一)基本要求:
1、5年以上運維經(jīng)驗(包括系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、機房、呼叫中心等),2年以上管理經(jīng)驗;
2、精通網(wǎng)絡應用服務器、安全設備(防火墻)、存貯設備、容災方案、CDN、LINUX操作系統(tǒng)、windows?操作系統(tǒng),緩存服務器、應用服務器;
3、通過第三方軟件、編寫腳本語言等方式建立大量的運維自動化;
4、沉穩(wěn)、關注細節(jié)、責任心強、積極主動。
(二)素質(zhì)要求:
1、思維能力:在面對非常棘手的問題時,能夠恰當?shù)剡\用已有的方法和技術手段,分析問題產(chǎn)生的原因,找出最有效的解決辦法;
2、管理能力:具有基本的管理能力,能計劃、組織、實施項目的運行和控制;
3、團隊意識:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源;能及時配合其他部門,調(diào)動下屬幫助其解決IT問題。
(三)技能要求:
1、熟悉數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、安裝、升級、遷移、復制、備份、災難恢復和性能優(yōu)化調(diào)整等經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)庫集群規(guī)劃、實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先考濾;
2、精通TCP/IP協(xié)議及其原理,對流行的大型網(wǎng)絡、安全設備,負載均衡設備,有較深理解;
3、對數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡安全有較深的理解,并有豐富解決網(wǎng)絡安全攻擊事件經(jīng)驗和系統(tǒng)排錯能力;
4、能熟練使用服務器監(jiān)控軟件,對整體機群進行監(jiān)控,并且負載平衡調(diào)節(jié)能力;
5、熟練掌握操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡的基本原理;
6、優(yōu)秀的分析能力和數(shù)據(jù)洞察能力,有運行數(shù)據(jù)收集、運行趨勢分析經(jīng)驗;
7、優(yōu)秀的溝通能力,出色的學習與鉆研能力,良好的問題分析與解決能力,系統(tǒng)設計能力;
8、適應公司安排的節(jié)假日值班;
9、有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。