崗位職責：
1、IT運維團隊的建設和管理；負責系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)庫運維、機房運維，數(shù)據(jù)中心等幾方面工作；
2、制定和完善IT運維工作的制度、方法，讓運維工作變成標準化流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、考核和培養(yǎng)技術人員；
4、管理和維護公司的運營IT系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行；
5、負責重要應用程序模塊部署、更新;?規(guī)劃應用程序部署，并形成文檔；
6、對運營系統(tǒng)的硬件設備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術進行規(guī)劃和管理、改進，提出自己的專業(yè)意見；
7、對故障快速定位和判斷，快速解決故障和問題；
8、帶領部門不斷提升技術和部門效率。
任職要求：
（一）基本要求：
1、5年以上運維經(jīng)驗（包括系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、機房、呼叫中心等），2年以上管理經(jīng)驗；
2、精通網(wǎng)絡應用服務器、安全設備（防火墻）、存貯設備、容災方案、CDN、LINUX操作系統(tǒng)、windows?操作系統(tǒng),緩存服務器、應用服務器；
3、通過第三方軟件、編寫腳本語言等方式建立大量的運維自動化；
4、沉穩(wěn)、關注細節(jié)、責任心強、積極主動。
（二）素質(zhì)要求：
1、思維能力：在面對非常棘手的問題時，能夠恰當?shù)剡\用已有的方法和技術手段，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；
2、管理能力：具有基本的管理能力，能計劃、組織、實施項目的運行和控制；
3、團隊意識：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源；能及時配合其他部門，調(diào)動下屬幫助其解決IT問題。
（三）技能要求：
1、熟悉數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、安裝、升級、遷移、復制、備份、災難恢復和性能優(yōu)化調(diào)整等經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)庫集群規(guī)劃、實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先考濾；
2、精通TCP/IP協(xié)議及其原理,對流行的大型網(wǎng)絡、安全設備，負載均衡設備，有較深理解；
3、對數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡安全有較深的理解，并有豐富解決網(wǎng)絡安全攻擊事件經(jīng)驗和系統(tǒng)排錯能力；
4、能熟練使用服務器監(jiān)控軟件，對整體機群進行監(jiān)控，并且負載平衡調(diào)節(jié)能力；
5、熟練掌握操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡的基本原理；
6、優(yōu)秀的分析能力和數(shù)據(jù)洞察能力，有運行數(shù)據(jù)收集、運行趨勢分析經(jīng)驗；
7、優(yōu)秀的溝通能力，出色的學習與鉆研能力，良好的問題分析與解決能力，系統(tǒng)設計能力；
8、適應公司安排的節(jié)假日值班；
9、有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。
