工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；2、根據(jù)公司情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3、根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案；4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；6、為培訓(xùn)內(nèi)容提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；任職條件：?1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、形象氣質(zhì)良好、親和力強(qiáng)；3、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力和悟性，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織能力；誠(chéng)實(shí)正直、樂(lè)觀豁達(dá)；5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，尊崇職業(yè)倫理，認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，敬業(yè)踏實(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，較好的文字功底；6、熟練操作各類辦公軟件，會(huì)制作PPT等各類培訓(xùn)課件，有豐富的培訓(xùn)資源；
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