任職資格:
1、學歷/專業(yè):本科及以上學歷,法律專業(yè)。
2、知識要求:了解企業(yè)管理知識,熟悉公司法、民商與經(jīng)濟法律知識。
3、基本技能:熟練運用計算機辦公軟件。
4、需具備能力:具有較強的邏輯思維能力、分析、溝通、應變能力,較好的寫作能力和談判能力。
崗位職責:
1、制定集團法律管理制度:協(xié)助主管起草涉及法律事務的管理制度及流程;修訂主要業(yè)務合同范本;依照生效的相關制度進行常態(tài)的管理并實施檢查與考核;參與制度的合規(guī)性審查。
2、為集團總部和下屬各子公司提供高質(zhì)量的法律服務,支持集團各方面業(yè)務發(fā)展:協(xié)助主管審定合同文件;協(xié)助業(yè)務部門辦理公證、鑒證等有關法律事務,做好商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作;為業(yè)務部門和下屬單位提供與法律相關的咨詢服務;協(xié)助主管研究、處理集團的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等事務;協(xié)助主管為集團總部和下屬單位提供商標、專利及其它知識產(chǎn)權(quán)方面的法律咨詢服務。
3、系統(tǒng)研究集團在管理和經(jīng)營過程中的法律風險,提出管理意見:協(xié)助主管分析研究相關法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策為防范集團經(jīng)營中的法律風險提供支持;協(xié)助主管編制法律事務年度報告和統(tǒng)計報表;協(xié)助撰寫相關法律意見書。