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薪資3-4.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-15 外語要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
行政助理 行政主管 實習生 管培生 銷售管理 五險一金 員工旅游 年終獎金 績效獎金 出國機會 專業(yè)培訓 交通補貼 通訊補貼
【崗位職責】?1.前期在行政經(jīng)理的安排下,進行相關基層崗位的了解;2.負責各區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤以及參與團隊管理;?3.新員工入、離職、調(diào)崗等相關手續(xù)辦理,員工晉升的考核及辦理;?4.協(xié)助公司開拓二線市場,進行相關商業(yè)活動的策劃;?5.對接公司其它相關部門銷售業(yè)績數(shù)據(jù)周報、月報及匯總;6.后期獨立負責運營市場、人事、行政各部門工作,參與集團分公司培訓。?【職位要求】1.愿意從基層做起,服從公司安排,與企業(yè)一起成長的優(yōu)先考慮;?2.有卓越的目標,具備一定的抗壓能力,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作;?3.學習能力強,品行端正,性格開朗,對營銷、人力資源、管理類感興趣者優(yōu)先;?4.有夢想,愿意通過自己的努力成就一番事業(yè),有團隊管理,獨立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。?【福利待遇】1.底薪3000+績效+獎金+補貼=4000-6000,晉升管理層可享受年薪;2.享受帶薪法定節(jié)假日福利;3.在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓),帶薪休假,出國旅游學習機會等;?4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);5.績效獎金,豐厚的年終獎;6.提供環(huán)境優(yōu)美、舒適整潔的員工小區(qū)公寓;7.員工生日福利津貼。?晉升空間市場運營專員—行政主管—行政經(jīng)理?注:如果您對本公司該職位感興趣,請將您的簡歷投遞到郵箱:395089596@qq.com?或可來電咨詢:??聯(lián)系人:羅***?聯(lián)系方式:0512-81661806????0512-81661805?工作地址:蘇州市姑蘇區(qū)養(yǎng)育巷151號蘇州商務大廈406室?公交路線:2、9、32、60、146、204、60路北線、900路南線到養(yǎng)育巷站下車或乘地鐵1號線養(yǎng)育巷站下車走200米即是??公司網(wǎng)址:www.newyiho.com
蘇州市眾冠商貿(mào)有限公司隸屬于香港新依和實業(yè)集團旗下第70家分公司,現(xiàn)以珠寶、皮具、腕表、電子產(chǎn)品為主,是全國最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性平臺之一。本公司致力于打造成一流的戰(zhàn)略營銷平臺和個人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器。憑借成熟的運營體系、強大的研發(fā)生產(chǎn)實力和遍布全國的營銷網(wǎng)絡,以終端市場為主,電子商務和實體店經(jīng)營為輔,培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家,并打造出依和1946、依和珠寶、歐朗、哚啦、雷冬賽、菡妮、哚啦等眾多國內(nèi)知名品牌。??集團旗下在全國各地已擁有廣州依和電子科技、廣州依和投資管理、鄭州豫之華貿(mào)易、成都依和商貿(mào)、哈爾濱華亞貿(mào)易、杭州依和貿(mào)易、蘭州市同恩商貿(mào)等數(shù)一百多個子公司,業(yè)務涵蓋投資、管理、培訓、實業(yè)、電子科技等多個領域。企業(yè)注重“以人為本”,鼓勵每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中?!耙云鬄榧?、以企為榮”努力挖掘個人潛能,在提高生活品質(zhì)的同時,實現(xiàn)人生價值。在企業(yè)遠見性的經(jīng)營思路和積極和諧的企業(yè)文化氛圍下,吸引了眾多的管理、營銷、培訓等業(yè)界精英。經(jīng)過團隊的共同努力,厚積薄發(fā),“依和人”正以穩(wěn)健的步伐和更高的追求,立志打造“源于本土、享譽世界”的民族品牌。?為配合集團總部“一五”計劃在蘇滬浙三地區(qū)的重點實施,本公司真誠地向全社會有志青年發(fā)出約請,愿社會各界“關注依和、攜手依和”共同鑄就美好明天。企業(yè)愿景:?打造成中國一流的戰(zhàn)略營銷平臺?、個人?蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器。企業(yè)定位:?致力于每位客戶的滿意和成功。企業(yè)核心價值:?誠信正直——信任、誠實和富有責任感;我們希望多元共贏。企業(yè)文化:合一、共贏、參與、平等、挖掘、卓越、發(fā)現(xiàn)、栽培合一—學會接納?學會融合共贏—互相借力?團隊協(xié)作參與—讓企業(yè)成為“每個人”而非“某個人”的平等—尊重?暢所欲言?共同進取挖掘—把思考變成習慣?把思路變成實踐卓越—永無止境的追求發(fā)現(xiàn)—讓每塊“金子”都能發(fā)光栽培—提供讓所有“種子”成長的土壤和營養(yǎng)新依和經(jīng)營理念及架構1、?運營模式
????線上電商+線下實體O2O模式線上商城、官網(wǎng)、微商城、淘寶店、微博的宣傳、互動和線下實體店的體驗、銷售、物流,通過遍布全國各大城市可以直接連接線上和線下的地面營銷團隊實現(xiàn)真正的對接、結合。2、?新依和經(jīng)營理念終端市場為導向?優(yōu)化核心競爭力?整合資源?服務優(yōu)先?終端市場為導向“得終端者得市場”對于大多數(shù)百貨商品而言,更是如此。新依和以終端市場需求為中心來安排企業(yè)資源,轉變觀念,改變心態(tài),提升能力,以得到顧客的滿意為目標,從而擴大銷售,獲取最大利潤。?3、核心競爭力我們持續(xù)培育企業(yè)核心競爭能力——優(yōu)秀經(jīng)理人,專注發(fā)展企業(yè)品牌。在核心競爭力不斷優(yōu)化的基礎上,帶動企業(yè)品牌發(fā)展,再穩(wěn)健發(fā)展相關多元業(yè)務。
????新依和核心競爭優(yōu)勢主要有:(1)屹立行業(yè)15年,且在不斷發(fā)展壯大。(2)完成了國外先進理念的深化,并結合中國本土化思路,經(jīng)過沉淀創(chuàng)新、和升級,已搭建出一個穩(wěn)固的企業(yè)架構。(3)創(chuàng)造業(yè)內(nèi)單件產(chǎn)品日銷記錄,15年來不斷刷新中國內(nèi)地市場零售行業(yè)銷售記錄(4)擁有60多個“讓業(yè)界羨慕、讓同行嫉妒“一流的營銷精英團隊。(5)積累了全國40多個大中城市數(shù)以萬計的高端客戶資源。(6)成功建立了包括沃爾瑪、LG、電訊盈科、JUSCO、7-eieven、國美等國內(nèi)外眾多知名企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟。(7)掌握由研發(fā)、生產(chǎn)、設計、銷售、物流及服務等正在健康運行的完整產(chǎn)業(yè)鏈。??4、整合資源以新依和戰(zhàn)略營銷平臺為依托,?通過線上+線下的O2O模式,建成企業(yè)、品牌的集成平臺,利用新依和地面營銷團隊,實現(xiàn)信息資源的整合,達到資源供需,實現(xiàn)雙贏。5、服務優(yōu)先?一切以消費者為先,持續(xù)為消費者提供超越其期望的產(chǎn)品和服務,是我們經(jīng)營行為的首要準則。
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