崗位簡介：
1、組建團隊，對任用什么樣的人能積極有效配合出效果有非常清晰的認識；
2、運用公司提供的一手推廣資源以及結(jié)合其他渠道資源開發(fā)；
3、制定激勵政策，隨時關(guān)注團隊員工工作狀態(tài)，指導(dǎo)下屬專業(yè)知識，管理、維護客戶關(guān)系；
4、及時收集并處理團隊員工所遇到的問題，營造團隊氣氛，調(diào)配團隊，有效的安排工作任務(wù)，合理把控員工心態(tài)；
5、完成上級指導(dǎo)制定的銷售目標(biāo)，按時保質(zhì)完成銷售報告。
職位要求：
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，能力或品格較好的可以放寬條件；
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，能夠自我指導(dǎo)與自我激勵；?
3、能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和電話銷售結(jié)合的新型復(fù)雜模式和管理；
4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力；
5、具有1年以上帶團隊管理經(jīng)驗，做過微盤優(yōu)先考慮；
薪資福利構(gòu)成：
1、7000無責(zé)任底薪
????+團隊高額提成
????+團隊獎、比拼獎、推介獎等完善的銷售獎勵體系
????+保險公積金
????+生日福利
????+帶薪休假
????+國內(nèi)外旅游；
2、完善的晉升機制和巨大的發(fā)展平臺；
業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理；
業(yè)務(wù)主管→高級分析師→交易員（盤手）→高級交易員→基金經(jīng)理；
3、優(yōu)秀中高層管理層股權(quán)激勵，優(yōu)秀員工年終分紅。
4、不定時的組織團隊活動和參加高級管理培訓(xùn)。