工作職責(zé):
負(fù)責(zé)商品采銷支持、售后支持(供應(yīng)商管理、合同管理、商品及價格管理、供應(yīng)管理、往來管理、經(jīng)營分析)工作。
任職要求:
熟悉廠商往來業(yè)務(wù)處理流程,具有良好的溝通表達能力,熟悉電腦操作,有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。.
1、社保保障:一經(jīng)錄用,即簽訂勞動合同,繳納五險一金;
2、帶薪休假:所有員工將根據(jù)公司規(guī)定享有法定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等各項休假;
3、節(jié)日禮金:公司在每年的端午、中秋、春節(jié)為所有員工按不同級別準(zhǔn)備節(jié)日禮金或禮品,以示慰問;
4、培訓(xùn)培養(yǎng):公司完善的培訓(xùn)以及干部選拔培養(yǎng)的機制,確保員工能夠和企業(yè)共同成長發(fā)展;
5、獎勵機制:公司建立評優(yōu)表彰,獎勵旅游,年底獎金等各項激勵措施回報績效優(yōu)異的員工;
6、員工活動:公司每年舉辦員工季度活動和春節(jié)聯(lián)歡會,營造輕松、融洽的同事氛圍。