重慶媽映祖都家居有限公司
?????媽映祖都盛世家居公館始創(chuàng)于2014年,品牌簡稱”媽映祖都”.媽映祖都盛世家居公館重慶旗艦店于2014年開始,引進四大國際品牌—
德國第一櫥柜品牌艾諾(alno)櫥柜、冠壹紅木家具、浪鯨衛(wèi)浴(ssww)及國內頂級陶瓷品牌施瑯陶瓷;在中國構建新型的高端國際家居賣場,開創(chuàng)家居消費體驗的”未來模式”,同時作為家居行業(yè)的全新服務模式,媽映祖都會所式經營、管家式服務,?傳承精湛工藝，打造完美家居品質；融合家居文化，追求極致生活空間。????
????媽映祖都地處西城中心二郎的首席區(qū)位,集團斥資2億打造的西部第一高端家居情景體驗式公館,整體面積約6000平方米,涵蓋設計顧問中心?別墅樣板房展示中心、居家情境體驗館等核心體系,是集”體驗-設計-休閑”為一體的一站式家居購物平臺。
從品質、服務和理念三位一體的引進并融合中西文化的精華,開創(chuàng)西部首家情境體驗式的家居全新模式.計劃在未來五年,斥資10億,立足重慶覆蓋西部,媽映祖都家居公館在全國各省會城市開店3-5家;在未來十年,覆蓋全國,打造中國高端連鎖第一品牌。
????公司文化篇
????1、企業(yè)使命：引領行業(yè)變革，樹立行業(yè)標桿
????2、企業(yè)核心價值觀：堅持不懈、勇于創(chuàng)新、共創(chuàng)雙贏
????堅持，是生命不息的執(zhí)著，是公司發(fā)展的基石；創(chuàng)新，是生命精彩的動力，是公司成功的源泉；雙贏，是我們最終的經營發(fā)展目標，是我們?yōu)閺V大顧客服務的準則。
????3、企業(yè)目標：做家居行業(yè)的翹楚
????公司具有先進的經營模式，強大的銷售團隊，干練的管理精英，雄厚的運營資金，公司定將開啟家居模式新天地，成為行業(yè)翹楚。
????4、管理理念：制度嚴謹化、流程標準化、管理人性化
????公司制度完善，合理的保護了員工及公司的權利，所有做事流程都按制度執(zhí)行，絕對公開、公正；公司管理人性化，為公司員工提供如家人般的溫暖。
????5、人才理念：
?????用人所短，天下皆無用之人
?????用人所長，天下皆可用之人
?????公司用人眼光獨到，不會輕易判斷員工的價值，而是在工作中發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘工的長處和優(yōu)點，然后唯之以用。讓員工和公司都能發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢。
????6、經營理念：改革求生存、創(chuàng)新求發(fā)展
????7、企業(yè)精神：團結協(xié)作、鍥而不舍，超越自我、追求卓越
????8、服務宗旨：您的始終滿意是我們的執(zhí)著追求
????媽映祖都是整個西南部地區(qū)甚至是全國范圍內最高端的家居賣場，所接觸的產品都是世界一線知名品牌；所接觸的顧客都是高端精英人士；所共事的同事都是行業(yè)內的佼佼者，這無論是對自己的生活品味還是以后的工作經驗都是一個很高的起點和廣闊的平臺。
優(yōu)渥待遇：
????1、由于公司的高端定位，公司員工的薪資待遇在行業(yè)內都是極具競爭力的，公司還會根據(jù)個人能力的高低公司會為你提供滿意的薪資。
????2、公司秉承公平、公正的管理理念，為公司員工提供公平、公正、公開的職位晉升和薪資提升。
????3、公司考慮到員工生活習慣和有效休息時間，公司實行早9晚6，午休2小時，單休的作息制度。國家法定節(jié)假日依法休假，如若加班還可享受調休待遇。
????4、公司為了保障員工的正常生活以及身體健康，員工入職后會為員工購買基本保險（五險）。
提升/晉升機會
????1、公司所有普通員工都會被選作公司儲備干部來培養(yǎng)和定位。
????2、公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃會不定期在公司選拔優(yōu)秀員工進行專業(yè)技能的培訓以及參與同行優(yōu)秀員工交流等活動。
????3、公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及員工自身能力的提升和自我充實，公司會不定期選拔公司優(yōu)秀員工進行深造，也可根據(jù)不同培養(yǎng)目標提供出國深造的機會。
????4、公司上市之后，為了犒勞和感謝公司員工對公司的辛勤勞作以及孜孜不倦的付出，還會拿出部分原始股分享給廣大員工。
????媽映祖都真誠以待，期待你的加入，共創(chuàng)輝煌明天！
