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項(xiàng)目經(jīng)理

安徽國通億創(chuàng)科技有限公司
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薪資面議
職位類別: 高級(jí)管理類·運(yùn)營(部門)經(jīng)理/主管 項(xiàng)目經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 安徽·合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、通過合理配置資源,依據(jù)工程合同,負(fù)責(zé)法人代表授權(quán)范圍內(nèi)項(xiàng)目全過程的管理工作
2、管理2-3人的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部人員的日常管理考核,包括任務(wù)下達(dá)及檢查考核
3、項(xiàng)目實(shí)施過程中負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部、項(xiàng)目成本、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目安全、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目核算等進(jìn)行管理
4、負(fù)責(zé)對(duì)已中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙審核、施工組織設(shè)計(jì)、材料進(jìn)場報(bào)驗(yàn)、隱蔽工程報(bào)驗(yàn)、測試、竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目決算全過程進(jìn)行管理
5、負(fù)責(zé)組織管理施工隊(duì)伍的勞務(wù)分包管理,負(fù)責(zé)所管理的項(xiàng)目工程師和施工隊(duì)伍的考評(píng),并對(duì)月度施工進(jìn)度費(fèi)用進(jìn)行審核
6、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、建筑電氣、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)
2、掌握建筑智能化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)施工技術(shù)和技術(shù)規(guī)范,具有機(jī)電工程類項(xiàng)目管理能力
3、4年以上建筑智能化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)路系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
4、獨(dú)立擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理并成功實(shí)施完成弱電智能化項(xiàng)目5個(gè)以上,其中300萬以上項(xiàng)目3個(gè)及以上,500萬以上項(xiàng)目1個(gè),對(duì)智能化常規(guī)系統(tǒng)有施工管理、安裝調(diào)試、竣工驗(yàn)收等能力
5、熟練使用office、AutoCAD等工具,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,有良好的職業(yè)習(xí)慣和個(gè)人自控能力
6、要求具備二級(jí)及以上建造師證書,安全B級(jí)并可以及時(shí)轉(zhuǎn)入
公司簡介:
???????安徽國通億創(chuàng)科技有限公司始創(chuàng)于1995年,注冊資金3100萬元,2013年9月20日喬遷至合肥市高新區(qū)國通億創(chuàng)大廈,新大樓集研發(fā)、制造、辦公于一體,開啟嶄新發(fā)展征程。
???????國通億創(chuàng)公司專業(yè)從事電子信息領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)傳輸、存儲(chǔ)、安全產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售
及服務(wù),重點(diǎn)發(fā)展計(jì)算機(jī)
信息系統(tǒng)集成、安全技術(shù)防范系統(tǒng)和建筑
智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工及咨詢服務(wù),提供信息化整體解決方案和強(qiáng)大的實(shí)施能力,是一家年產(chǎn)值近億元的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。
?????國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)
安徽省軟件
認(rèn)定企業(yè)
合肥市創(chuàng)新型企業(yè)
安全技術(shù)防范一級(jí)資質(zhì)
建筑智能化設(shè)計(jì)與施工二級(jí)資質(zhì)
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)
安徽省、合肥市工程技術(shù)研究中心
戰(zhàn)略定位:做一流的信息產(chǎn)品與服務(wù)提供商
經(jīng)營理念:以誠為本?服務(wù)致勝
企業(yè)價(jià)值觀:真誠?嚴(yán)謹(jǐn)?價(jià)值?超越
用人理念:?人才為本?品德為尊?能力為貴?共同成長
倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)型”文化,“唯學(xué)習(xí),才進(jìn)步”
“快樂型”文化,“快樂工作,生活快樂”
聯(lián)系方式正在加載中......
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