工作職責與具體工作內容：
1．負責康奈學院培訓體系的落地及不斷優(yōu)化；
2.?負責設計并實施領導力學習項目；
3.?負責集團內訓師隊伍管理及課程開發(fā)的項目規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行；
4.?負責戰(zhàn)略型學習項目設計及執(zhí)行；
5.?負責內部課程講授；
6.?負責集團年度培訓需求調研、分析，培訓計劃及預算擬定；
7.?負責學院品牌建設及宣傳；
8.?負責供應商審核及引入；
9.?負責培訓制度編寫、知識庫管理；
10.?負責培訓團隊的培養(yǎng)；
任職資格：
1.本科以上學歷，年齡30~40歲，人力資源或管理類相關專業(yè)。
2.3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)歷；有企業(yè)大學工作經(jīng)驗、或曾在顧問公司主導過領導力、課程開發(fā)項目交付執(zhí)行者可放寬條件。
3.基本素質：邏輯思維及信息分析能力強；對人有極高的敏感度，熱愛培訓；語言表達能力、溝通能力強；有一定的項目管理推進及管理能力；精通Office，對PPT非常擅長。
4.專業(yè)技能：精通領導力培訓、課程開發(fā)、內訓師體系搭建；懂得行動學習項目操作方式；對培訓需求調研、組織實施及培訓評估有一定的經(jīng)驗和知識體系；擅于尋找國內外優(yōu)質內容供應商；能理解及分析零售企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的學習需求；
