其他要求：
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；?
2、按照分配的任務(wù)了解掌握相關(guān)部門(mén)的用人需求；?
3、實(shí)施招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；?
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；?
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及招聘系統(tǒng)中的信息；?
6、可勝任其它人力模塊工作；
7、處理相關(guān)的行政工作。
任職資格：
至少一年以上公司行政、人事考核、招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主要的招聘市場(chǎng)與媒介；熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文字撰寫(xiě)能力及口頭表達(dá)、溝通能力；有一定的交際與協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心，能承受一定的壓力。需了解國(guó)家與地方相關(guān)的人事法律法規(guī)，熟悉招聘程序。對(duì)熟悉校園招聘渠道且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
