職責(zé)：1、制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集相關(guān)的產(chǎn)品資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)效果；
2、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向上級(jí)提交分析?；
崗位要求：本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT的制作，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和產(chǎn)品的整理歸納能力；會(huì)賣貨、會(huì)培訓(xùn)等。