要求：本科以上學歷，35-45歲，在外資或民營企業(yè)有從事過辦公室主任工作經(jīng)驗5年以上。能獨立起草各種公文和獨擋一面的工作能力。
職責描述：
1、負責公司人力資源政策的執(zhí)行和管理，協(xié)助組織架構(gòu)優(yōu)化，制定人力資源規(guī)劃和修訂公司人力資源管理制度，并宣導(dǎo)推行；
2、招聘管理體系的建立和完善、監(jiān)督和指導(dǎo)用人部門對試用期員工的培養(yǎng)評價工作、安排轉(zhuǎn)正合同簽訂等；指導(dǎo)公司關(guān)鍵崗位的招聘需求審核，招聘活動的組織和擬錄用人員的審核；
3、公司級培訓計劃制定，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓課程實施，評價培訓效果，搭建各類崗位人員晉升標準及機制；
4、建立和完善公司員工薪酬福利管理體系，設(shè)計公平合理有競爭力的員工薪酬福利方案；管理職能部門績效管理推進；
5、企業(yè)文化建設(shè)，改善員工關(guān)系，組織開展企業(yè)文化活動，了解和反饋員工狀況和意見，并提出改進方案，指導(dǎo)公司員工滿意度調(diào)查及對策建議工作。
6、擬定公司行政辦公、后勤管理等制度并組織實施、節(jié)約公司辦公費用、為公司員工提供各項后勤服務(wù)；
7、組織專人對公司辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔；負責公司安全監(jiān)督；加強公司紀律管理；
8、本部門建設(shè)，員工培訓、考核和激勵。
任職要求：
1、人力資源理系統(tǒng)理論及豐富實操背景，五年以上基礎(chǔ)實操經(jīng)驗，擅長精通其中兩至三個模塊，同時有三年以上人事行政部門負責人統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；
2、良好組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉地產(chǎn)公司行政管理體系和制度的建設(shè)；
4、具有良好的人品和抗壓性；
5、工作地點江寧竹山路。
