崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃；
2、負責(zé)制定行政人事部年度工作計劃并組織實施；
3、全權(quán)負責(zé)部門團隊的管理，部門工作的晚上和規(guī)范；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定并組織實施公司人才招聘和儲備計劃；
5、根據(jù)上級要求，制定完善的薪酬體系和激勵機制；
6、貫徹落實公司各崗位的績效考核實施方案；
7、負責(zé)公司行政管理工作內(nèi)容，完善行政管理規(guī)整制度；
8、負責(zé)公司內(nèi)各部門之間的工作協(xié)調(diào)及對外行政事務(wù)的聯(lián)絡(luò)；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，工作仔細、認真，自律，原則性強；
2、熟悉人事工作及勞動法，專業(yè)從事人事工作2年以上，曾在行政經(jīng)理崗位上工作2年以上，工作完全能獨擋一面；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)辦公室的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政、文控、后勤管理知識，熟練使用電腦；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，細節(jié)意識較強；
5、性格開朗，待人熱情，為人正直，有較強的責(zé)任感，具優(yōu)秀寫作能力和口頭表達能力；
6、完成公司交辦的其他工作。
