職位描述:
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
2、制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、解聘、退休和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納等相關(guān)手續(xù)；
5、協(xié)助組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)和績效考核；
6、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
7、協(xié)助人力資源部日常工作的開展。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用辦公軟件
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