崗位職責(zé)：?
1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目日常工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。?
2.項(xiàng)目前期階段：配合地產(chǎn)完善項(xiàng)目整體規(guī)劃，制訂項(xiàng)目銷售現(xiàn)場(chǎng)及社區(qū)服務(wù)方案、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方案。?
3.項(xiàng)目銷售階段：對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)樣板示范區(qū)實(shí)施驗(yàn)收和接管，組織并實(shí)施銷售現(xiàn)場(chǎng)的客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境保持及設(shè)施設(shè)備維修等日常管理工作。?
4.項(xiàng)目收房及日常社區(qū)管理階段：組織實(shí)施房屋驗(yàn)收、接管、客戶房屋交接、入住等相關(guān)工作；與地產(chǎn)溝通，完成交樓的維保修任務(wù)；后期全面負(fù)責(zé)社區(qū)客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境保持及設(shè)施設(shè)備維修等日常管理工作；維護(hù)業(yè)主溝通渠道保持與業(yè)主順暢溝通，提高業(yè)主滿意度。?
5.組建“項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理制度、組織架構(gòu)等的建立；負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)及考核等員工管理工作；負(fù)責(zé)各個(gè)階段團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)和內(nèi)部日常管理工作。?
6.與業(yè)主及社會(huì)各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，樹(shù)立良好形象，代表中心處理對(duì)外公關(guān)及接待業(yè)主來(lái)訪等。?
任職資格：?
1.本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程類或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2.同行同職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，4年以上管理20萬(wàn)平方米以上著名物業(yè)管理項(xiàng)目同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。?
3.具有中級(jí)或以上職稱，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，通曉物業(yè)管理項(xiàng)目ISO質(zhì)量管理體系，有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。?
4.能夠承載壓力，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力和良好的協(xié)調(diào)能力。強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。?
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)，深刻理解并認(rèn)同企業(yè)文化。
其他待遇：
雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、工齡工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、生日福利、旅游等。
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