1.擁有五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，?具有豐富的人力資源管理理論知識(shí)；???
2.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作及日常管理工作。負(fù)責(zé)制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；做好按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
5、承受較大的壓力，具備優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有親和力，個(gè)性積極熱情，有良好的職業(yè)道德和具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。