1??帶領團隊完成銷售業(yè)績;
2??負責中心自身團隊的銷售任務的指導?;
3??負責中心顧問團隊的業(yè)務專項培訓;
4??針對中心顧問團隊所存在的問題提出解決方案并實施;
5??負責團隊管理，優(yōu)化團隊服務質量，保持團隊的業(yè)務增長及團隊的客戶滿意度;
6??統(tǒng)計分析團隊銷售數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)等，完成各類相關報表制作，數(shù)據(jù)輸入;
7??完成中心交待的其他任務;
8?中心提供業(yè)務提升和職務提升的雙重職業(yè)發(fā)展通道;
9?中心提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓和行業(yè)領先的待遇。
任職要求：
1??本科或以上學歷，具有早教顧問、銷售、或培訓等工作經驗，其中一年以上管理經驗;
2??形象好、穩(wěn)重，言談舉止大方得體;
3??性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變及抗壓能力;
4??熱愛早教行業(yè)，有進取心，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力;
5??有早教銷售團隊組建或培訓經驗，精通銷售業(yè)務培訓;
6??具有較強的客戶開發(fā)能力;
7??有行業(yè)類經驗者優(yōu)先。
