應(yīng)聘注意事項(xiàng)：
1、 應(yīng)聘郵件主題設(shè)置為：姓名+應(yīng)聘崗位；
2、 應(yīng)聘資料發(fā)送至郵箱：hr@cts-yn.com，收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為簡(jiǎn)歷投遞成功；
3、 應(yīng)聘者需在簡(jiǎn)歷中提供個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)和郵箱），并保持通訊暢通；
4、 應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪。
應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤灰韵沦Y料：
1.?中、英文簡(jiǎn)歷各一份（附半寸彩色近照）；
2.?最高學(xué)歷證書及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中提到的資質(zhì)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件各一份。
一、任職資格
1、 年齡：26歲-40歲；
2、 知識(shí)要求：人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
3、 技能要求：
系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理六大模塊理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，精通薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核模塊；
熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
有中外合資制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及造紙或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、良好英語(yǔ)能力者優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，既能獨(dú)立開展工作，也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，
有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5、 其他要求：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)。
二、工作概述：負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)工作。
三、待遇及福利：月薪不低于4000元，有五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假。