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薪資面議
職位類別: 高級管理類·運營(部門)經理/主管 人事經理
工作性質: 全職 更新日期: 01-31
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
人力資源經理崗位職責
1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
北京宅急送快運股份有限公司成立于1994年,當時只有七個人、三臺車、一間26平方米的辦公室,做零散的家政服務。1998年宅急送開始向全國進軍,并逐步在全國完成七大區(qū)域的網絡布局。2002年北京、上海、廣州三大物流基地建成,并以基地為中心開通輻射全國的干支線物流班車,初步形成了自己的物流干線及運輸網絡。經過十幾年的快速發(fā)展,宅急送目前已有員工逾1.3萬人,車輛2000余臺。全國共有34個分公司,7個物流基地,網絡機構2000多個,網絡已覆蓋全國地級以上城市。
宅急送的優(yōu)質服務贏得了三星電子、博士倫、華為三康、PPG、韓美制藥、玫琳凱、民生銀行、招商信諾、上汽通用五菱等國際、國內數千家著名企業(yè)的信賴。一份耕耘,一份收獲。2004年,宅急送被評為“中國最具競爭力的物流企業(yè)”。2005年被《福布斯》評為“中國潛力100榜”第七名。2006年被全國總工會和中央電視臺評為中國“十佳雇主企業(yè)”。2008年,宅急送被評為北京市道路運輸百強誠信企業(yè)。2009年6月,宅急送榮獲“信心2009——快樂競爭力公司”TOP20稱號,陳顯寶總裁當選信心領袖。2009年9月,宅急送榮獲“中國最具競爭力的快遞企業(yè)”。2009年10月,宅急送榮獲“中國物流百強企業(yè)第29名”。奮發(fā)向上、頑強拼搏的宅急送人正將宅急送建設成為市場青睞、客戶喜愛的綜合物流服務商。
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