崗位職責(zé)：?
任職條件/資格：-具有零售業(yè)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；??
具有超前的決策判斷能力；??
具有敏感洞悉市場(chǎng)及環(huán)境變化的分析能力；??
具有善于應(yīng)變及創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)管理能力；??
具有基于個(gè)人良好品德基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)能力?；??
工作目標(biāo)：?依據(jù)董事會(huì)指導(dǎo)訂立目標(biāo)，以快速、完善及嚴(yán)格的成本控制原則，全面達(dá)成目標(biāo)。??
職責(zé)說(shuō)明：1、?統(tǒng)籌安排管理范圍內(nèi)店的經(jīng)營(yíng)政策、理念，配備人員，制定規(guī)章制度，明確所有人員崗位職責(zé)，組織工作開(kāi)展?2、?確定店?duì)I業(yè)額及毛利的目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，確保開(kāi)業(yè)成功。3、?與店副店長(zhǎng)（財(cái)務(wù)、商品、營(yíng)運(yùn)）共同制定開(kāi)店預(yù)算及現(xiàn)金流量表、損益預(yù)算表。4、?制定低成本、高質(zhì)量、高效率的運(yùn)做模式，并組織實(shí)施各項(xiàng)工作。5、?建立和執(zhí)行店組織機(jī)構(gòu)和職能，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理及商品銷(xiāo)售管理。6、?建立完善的內(nèi)部資訊系統(tǒng)及對(duì)外的情報(bào)系統(tǒng)。7、?協(xié)調(diào)店各部門(mén)之間的合作，并通過(guò)組織協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成目標(biāo)。8、?將經(jīng)營(yíng)政策、組織培訓(xùn)計(jì)劃、工程進(jìn)度計(jì)劃、開(kāi)辦預(yù)算及損益計(jì)劃安排提交董事會(huì)審核，并在實(shí)施過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)預(yù)算出現(xiàn)差異時(shí)，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并提供解決方案。9、?在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到不可抗力原因而影響目標(biāo)的進(jìn)度或費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告，并提出解決方案和備選方案。10、?保證在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遵守國(guó)家的法律和政策，遵守集團(tuán)管理規(guī)定與紀(jì)律。11、?確保維護(hù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益和企業(yè)形象，建立良好的企業(yè)形象與優(yōu)良管理標(biāo)準(zhǔn)。12、?直接管理人力資源部、營(yíng)銷(xiāo)部及團(tuán)購(gòu)部，監(jiān)督其工作質(zhì)量。13、?負(fù)責(zé)對(duì)店副店長(zhǎng)績(jī)效的考評(píng)工作。