一、工作職責(zé)：
?1、協(xié)助技術(shù)主管建立、完善和實(shí)施工藝流程及工藝文件，其中包括各個(gè)工序與工藝相關(guān)內(nèi)容
?2、按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定車間工藝方案，完成工藝方案運(yùn)行中監(jiān)控工作
?3、根據(jù)生產(chǎn)需要，對各工序不成熟工藝進(jìn)行改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量
??4、對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)并且做出及時(shí)準(zhǔn)確的分析，及時(shí)匯報(bào)
?5、根據(jù)市場反饋的質(zhì)量問題信息，分析其原因并提出整改措施
?6、參與組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是工藝、質(zhì)量、效率、定額等方面?
?7、協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn)，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，確保生產(chǎn)順利有序進(jìn)行
?8、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)方面培訓(xùn)工作，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，對于違背工藝及操作規(guī)程內(nèi)容及時(shí)糾正并且記錄匯報(bào)
?9、適時(shí)跟蹤生產(chǎn)線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場出現(xiàn)的與工藝相關(guān)問題，以及驗(yàn)證有關(guān)改進(jìn)的合理性
二、任職要求：
??1、性別：男，20-30歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
??2、應(yīng)用化學(xué)或化學(xué)工程專業(yè)，專修化學(xué)單元操作課程優(yōu)先；
??3、具有積極的進(jìn)取心，和敬業(yè)精神，
??4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
三、福利待遇：
??1、購買社保（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育）；?
??2、享受國家法定假期及例休假期；
??3、夏天有高溫補(bǔ)貼，另有糖水、涼茶提供；
??4、加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算（1.5倍，2倍，3倍）；
??5、免費(fèi)提供食宿（宿舍是空調(diào)房）；
??6、享受春節(jié)返鄉(xiāng)（廠）交通津貼；?
??7、春茗聚會(huì)抽獎(jiǎng)，春節(jié)年貨發(fā)放；?
??8、困難扶助基金補(bǔ)助；?
??9、每月30號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，節(jié)假日順延；?
??10、工作滿一年發(fā)放工齡補(bǔ)助50-200元/月；
??11、晚班有夜班補(bǔ)貼。