1.年齡在28-40歲之間；男女不限。有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)人員招聘、培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、行政后勤等管理工作?
2.主要崗位職責(zé)與權(quán)限：?
（1）、負(fù)責(zé)物業(yè)公司行政人事的全面管理工作；?
（2）、負(fù)責(zé)物業(yè)公司行政人事管理制度的建立及監(jiān)督執(zhí)行；?
（3）、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的重要文件資料、行政人事檔案的管理工作；?
（4）、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)及人力資源成本控制，做到精簡(jiǎn)、高效；?
（5）、負(fù)責(zé)了解人力資源市場(chǎng)情況，建立、調(diào)整員工工資福利制度；?
（6）、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)配等管理工作；?
（7）、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作；?
（8）、負(fù)責(zé)物業(yè)公司會(huì)議、各部門(mén)會(huì)議管理工作；?
（9）、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作。