一、匯總、儲(chǔ)存、完善子分公司員工人員基本信息庫(kù);
二、負(fù)責(zé)子分公司專業(yè)技術(shù)人員的考核和各類(lèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作;
三、負(fù)責(zé)辦理子分公司生產(chǎn)性員工的招聘;
四、編制子分公司人員需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)統(tǒng)招畢業(yè)生的接收、轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);
五、負(fù)責(zé)填報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;
六、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:?
1、大專及以上學(xué)歷,管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè);?
2、2年以上大中型企業(yè)人事工作經(jīng)歷,至少1年人事管理經(jīng)驗(yàn);?
3、熟悉人力資源管理六大模塊和勞動(dòng)法律法規(guī);?
4、執(zhí)行力較強(qiáng)、為人正直,能承受較大的工作壓力;?
5、工作地點(diǎn)服從集團(tuán)統(tǒng)一安排。