崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境：
1.根據(jù)集團(tuán)公司各項規(guī)章制度包括：公司日常管理制度、員工手冊、勞動紀(jì)律、財務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、檔案管理辦法等規(guī)定，對各公司管理情況、財務(wù)收支情況進(jìn)行全面審計。
2.對營銷事業(yè)部、生產(chǎn)技術(shù)事業(yè)部進(jìn)行每月一次的定期審計，對新疆事業(yè)部進(jìn)行每半年一次的定期審計。對部門主管以上高管人員及出納等重要崗位調(diào)離進(jìn)行離任審計。
3.根據(jù)工程進(jìn)度進(jìn)行基建項目的專題審計，針對基建項目結(jié)算和突發(fā)事項如貪污公款、挪用資金或領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注的事項進(jìn)行審計。
4.堅持原則，忠于職守，履行會計監(jiān)督。按規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。?
5.每次審計結(jié)束要形成審計結(jié)論，由被審計單位領(lǐng)導(dǎo)及部門主管進(jìn)行簽字確認(rèn)。審計結(jié)束后審計人員要形成審計報告，并主動進(jìn)行審計分析，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的審計分析和工作建議，2日內(nèi)上報財務(wù)中心及總裁辦。?
6.審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題要責(zé)成被審計單位進(jìn)行整改，情節(jié)輕微的對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行現(xiàn)場積分處理，情節(jié)較重的相關(guān)責(zé)任人要按公司各項制度及財務(wù)管理辦法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。并由被審計單位在一周內(nèi)形成整改報告，上報財務(wù)中心及總裁辦。?
7.審計結(jié)果納入各崗位人員月度考核，進(jìn)行相應(yīng)的積分處理。?
8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)積分管理方案的制定、推出。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
待遇：試用3000元，轉(zhuǎn)正4000元+保險
崗位要求：
1.學(xué)歷背景
??會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
??2.培訓(xùn)及資歷
??（1）接受經(jīng)濟(jì)法、審計學(xué)、企業(yè)管理、計算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般知識等培訓(xùn)。（2）具有中級審計師或者會計師以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。
??3.工作經(jīng)驗
??（1）有5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理或者審計工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理或?qū)徲嫿?jīng)理及以上職務(wù)；（2）熟悉ERP運行系統(tǒng)，有實際經(jīng)驗優(yōu)先。（3）熟悉用友、金蝶等主要財務(wù)軟件的使用，（4）在會計師事務(wù)所從事社會審計工作3年以上。
??4.基本技能和素質(zhì)
??熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；
??熟悉審計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；
??熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；
??熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運行；
??良好的口頭及書面表達(dá)能力；
??具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；
??具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
??具有較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神；
??具有較強(qiáng)的綜合分析能力；
??具有較強(qiáng)的溝通能力；
??具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
??適應(yīng)高壓力工作；
??熟悉公司各項規(guī)章制度。
??5.個性特征
??性格穩(wěn)重，意志堅強(qiáng)，
??細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，原則性強(qiáng)
??富有奉獻(xiàn)精神
??思維敏捷