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薪資2000-3000元/月
職位類別: 建筑裝潢/市政建設(shè)類·土木/土建工程師 施工員/工長
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專以上
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 22歲~45歲 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2000-3000元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
包吃包住
崗位職責(zé):
????1、編制文明工地實施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,安排、實施、?創(chuàng)建文明工地。???
????2、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。
????3、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨(dú)及時核算,并將核算結(jié)果及時通?知承包部的管理人員,以便及時改進(jìn)施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。???
????4、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作???
????5、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。?
????6、參加工程竣工交驗,負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。???
????7、合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。???
????8、組織隱蔽工程驗收,參加分部分項工程的質(zhì)量評定。???
????9、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制。
任職要求:
????1、?建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;?
????2、?無需經(jīng)驗,優(yōu)秀者及中級以上職稱者優(yōu)先;吃苦耐勞,踏實肯干,能長期在工地工作、并適應(yīng)加班?
????3、?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織實施、過程控制能力。具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。
????4、?能接受集團(tuán)公司外省派駐,待遇面議。
江蘇南通六建建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1956年10月,1994年晉升為壹級資質(zhì)企業(yè),1998年取得外經(jīng)貿(mào)部境外工程承包簽約權(quán);2000年實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)制度改革--政企分離,2001年成立公司黨委,2002年組建多功能、大兵團(tuán)聯(lián)合作戰(zhàn)省級建設(shè)集團(tuán);2005年晉升總承包特級資質(zhì)。2011年初,深化產(chǎn)權(quán)制度改革,健全縱橫雙向完善的母子公司體系,縱有設(shè)計院、項目管理公司、設(shè)備租賃公司、建筑工程管理技術(shù)學(xué)校、新型建材廠等;橫有市政路橋、裝飾裝潢、設(shè)備安裝、地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、園林綠化、房地產(chǎn)開發(fā)等企業(yè),積極向市政路橋、新型建材、機(jī)場高鐵、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)保和房地產(chǎn)等領(lǐng)域進(jìn)軍,啟動了二、三線城市房地產(chǎn)項目開發(fā),形成新的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢,為企業(yè)跨越式發(fā)展打下基礎(chǔ),為打造成“百年企業(yè)”,搭好架構(gòu),積聚條件。
????公司現(xiàn)下轄15個區(qū)域公司,7個專業(yè)承包公司及6家參控股公司;擁有施工人數(shù)3.5萬余人,各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員4000余名,總資產(chǎn)18億元,各類大、中型機(jī)械12000臺(套);具有獨(dú)立承建境內(nèi)外各類高、大、難工程的綜合施工能力,先后在北京、上海、天津、重慶、新疆、黑龍江、吉林、山東、山西、河北、湖北、福建、陜西、內(nèi)蒙古、四川、江蘇等20多個省、市、自治區(qū)及境外10多個國家和地區(qū)成立分支機(jī)構(gòu),依靠科學(xué)的經(jīng)營理念、豐富的管理經(jīng)驗、先進(jìn)的施工工藝、現(xiàn)代的管理手段,打造南通六建鐵軍品牌,樹立起一座座閃光的豐碑,為國家、軍隊和地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。
????公司1999年通過《GB/T19001-1994質(zhì)量管理體系》認(rèn)證,陸續(xù)通過《GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系》、《GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系》、《GB/T24001-2004環(huán)境管理體系》、《GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系》認(rèn)證,全面貫徹執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),奉行“誠信守法,鑄造時代精品;文明施工,爭當(dāng)環(huán)保先鋒;以人為本,追求持續(xù)發(fā)展”的管理方針,取得了豐碩成果,承建的工程實現(xiàn)一次交驗合格率100%,優(yōu)良品率60%以上?!笆晃濉逼陂g,獲實用新型專利10項、發(fā)明專利2項,國家和地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項;獲國家魯班獎、詹天佑大獎7項、全國用戶滿意工程1項、國家級工法3項、全國QC成果5項、全國新技術(shù)應(yīng)用示范工程1項;獲省級以上優(yōu)質(zhì)工程111項、省級工法9項、省級QC成果47項、省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程17項;國家AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地1項、省級安全文明工地90項、市級安全文明工地180項,得到業(yè)主和各級主管部門的高度贊揚(yáng)。
????公司自2000年改制以來,堅持解放思想,高點(diǎn)定位,以深化改革為主線,推行制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,實施人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和多元戰(zhàn)略,以提升資質(zhì)、開拓經(jīng)營為突破口,以規(guī)范管理、科技創(chuàng)新為切入點(diǎn),各項工作均取得了令人矚目的成就。2010年位列“ENR國際承包商225強(qiáng)”第221名、“ENR全球承包商225強(qiáng)”第158名、“中國建筑業(yè)綜合實力排序100強(qiáng)”第15名、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第249名,獲全國守合同重信用企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國模范職工之家等稱號。連續(xù)多年獲江蘇省建筑業(yè)最佳企業(yè)、江蘇省建筑業(yè)百強(qiáng)企業(yè)綜合實力50強(qiáng)、江蘇省建筑業(yè)百強(qiáng)企業(yè)建筑外經(jīng)10強(qiáng)、江蘇省民營企業(yè)納稅大戶、江蘇省建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。
????歲月如歌,征程似錦。南通六建一路風(fēng)雨兼程,足跡遍于華夏,汗水灑落天涯。我們?nèi)詫⒁砸涣鞯馁|(zhì)量,一流的速度,一流的管理,一流的服務(wù)實現(xiàn)對相關(guān)方的承諾,竭誠為廣大國內(nèi)外用戶服務(wù),與海內(nèi)外同仁攜手合作,為改善人類的生存環(huán)境不斷作出新的貢獻(xiàn)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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