第一、指標(biāo)考評(píng)原則?????
1.全員參與原則。上下級(jí)深入溝通、各部門相互協(xié)作,全員參與、全員負(fù)責(zé)。?????2.公開公正原則???jī)效考評(píng)過程嚴(yán)格按照考評(píng)程序進(jìn)行,根據(jù)明確規(guī)定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),客觀評(píng)價(jià)。?????3.及時(shí)反饋原則。每一級(jí)考評(píng)者及時(shí)將考評(píng)結(jié)果反饋給被考評(píng)者,肯定成績(jī)和進(jìn)步,指出不足之處,明確改進(jìn)方向,幫助被考評(píng)者尋找有效的改進(jìn)業(yè)績(jī)的方法。?????4.簡(jiǎn)單直觀原則。考評(píng)本著簡(jiǎn)單、直觀、便于理解和操作的原則進(jìn)行。?????
第二、?考評(píng)內(nèi)容及實(shí)施程序?????
第一條?考評(píng)類別?????按考評(píng)時(shí)間分,績(jī)效考評(píng)分為月度績(jī)效考評(píng)和年度績(jī)效考評(píng);按考評(píng)對(duì)象分,績(jī)效考評(píng)分為部門績(jī)效考評(píng)和崗位績(jī)效考評(píng)。?????
1.月度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。部門(班組)月度績(jī)效考評(píng)主要指部門KPI;崗位月度考評(píng)內(nèi)容包括崗位KPI、行為規(guī)范。其中:?????
(1)通過對(duì)公司KPI進(jìn)行層層分解,找出支持目標(biāo)完成的關(guān)鍵成功因素(CSF),對(duì)關(guān)鍵成功因素進(jìn)行量化,產(chǎn)生部門、崗位的常規(guī)KPI。KPl分為MO、RO、CO,通過績(jī)效指標(biāo)評(píng)議會(huì)議確定最終的指標(biāo)分類。
(2)在中大型500人以上企業(yè)干過績(jī)效考核,能獨(dú)立完成企業(yè)的考核經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞。