崗位職責(zé):
(1)崗位職責(zé):建立數(shù)據(jù)分析模型、數(shù)字量化咨詢項(xiàng)目。
(2)核心能力:能夠?qū)︻A(yù)處理的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析(例如,選擇、轉(zhuǎn)換、加載),快速分析挖掘龐雜數(shù)據(jù)的價(jià)值,采用有效模型和方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,形成分析報(bào)告。
(3)專業(yè)知識:互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)專業(yè)背景。
(4)職業(yè)能力:能夠根據(jù)具體任務(wù)要求,綜合利用互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)技術(shù)收集整理海量和碎片數(shù)據(jù)信息,為支撐業(yè)務(wù)決策和咨詢行進(jìn)行數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。
(5)職業(yè)素養(yǎng):大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)需要在團(tuán)隊(duì)制度的約束下完成,與他人一同攜手、互相鼓勵、分工合作來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是崗位工作的最基本要求,要具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(6)管理能力:有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,擅長挖掘員工的潛能,調(diào)動員工的工作積極性。
(7)工作作風(fēng):誠信務(wù)實(shí),追求高效工作,注重結(jié)果,自律能力較強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利