崗位職責:
1、負責建立公司內控評價、管理成熟度評價、或ESG評估體系,牽頭設計評價管理域、評價指標、風險大圖。能熟練運用體系化思考邏輯和專業(yè)知識,沉淀出切實有效的內控評價方法論。
2、制定并跟蹤內控評價、管理成熟度評價、或ESG評估實施計劃,協(xié)同內控BP對重點業(yè)務線開展具體評價工作,打造評價體系樣板房。
3、統(tǒng)籌各方對于內控評價、管理成熟度評價、ESG評估的需求,負責產品業(yè)需編制及驗收,并推動研發(fā)節(jié)奏。
4、跟蹤評價后的整改措施落地,并定期匯報內控評價、管理成熟度評價、ESG評估的工作成果。
崗位要求:
1、碩士以上學歷,良好的英語聽說讀寫能力。
2、8年以上大中型企業(yè)、事務所、咨詢公司的公司治理、全面風險管理、內控內審等工作經驗,熟悉COSO、SOX等基本規(guī)范及相關指引。
3、具有較強的項目管理經驗,溝通與推動能力較強。接受挑戰(zhàn)和變化,具有較好的學習與邏輯思辨能力,目標感強。
4、具備較好的體系架構設計能力以及產品化思維。
5、具備CIA、CISA、FRM優(yōu)先,有過中臺解決方案設計工作經驗優(yōu)先。
請勿在不同職位重復投遞簡歷,請選擇符合自己的一個職位投遞一份簡歷即可,謝謝。