崗位職責(zé):
1.?根據(jù)公司的發(fā)展需求,有效的完成人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2.?建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,做好關(guān)鍵崗位人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和人才地圖繪制;
3.?協(xié)助進(jìn)行績(jī)效管理相關(guān)工作,有效落實(shí)管理方案,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
4.?擬訂、修正和完善人力資源各項(xiàng)作業(yè)流程和制度,并監(jiān)督實(shí)施;
5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職資格
1.?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.?具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭、RPO等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的邏輯分析能力,以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);
4.?性格開朗,形象大方得體,親和力強(qiáng)。