一、招聘要求
1、年滿18周歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
2、機(jī)械、機(jī)電一體化、汽修、建筑工程、焊接、電氣、水利、冶金、測(cè)繪等各工科類專業(yè)畢業(yè)（接受頂崗實(shí)習(xí)）;?
3、身體健康，體檢合格，能適應(yīng)項(xiàng)目部工作環(huán)境；
二、公司福利
1、過節(jié)費(fèi)：4000元/年；
2、高溫補(bǔ)貼：400元/月（地方政府規(guī)定時(shí)段內(nèi)）;?
3、伙食費(fèi)補(bǔ)貼：400元/月。設(shè)置有內(nèi)部員工食堂（非盈利性質(zhì)），為員工提供豐富的多層次的餐飲服務(wù)
4、公司免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍配有衛(wèi)生間、陽臺(tái)、空調(diào)、熱水器淋浴、網(wǎng)絡(luò)接口等基本設(shè)施。
5、公司免費(fèi)提供通勤車輛（生活區(qū)往返核島現(xiàn)場(chǎng)）；
6、每年一次免費(fèi)體檢；
7、生日券、節(jié)日福利、困難幫扶等工會(huì)福利；
8、按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)；
9、工作滿一年，享有5天帶薪年假，22天探親假（往返路費(fèi)報(bào)銷，發(fā)放崗位工資）同時(shí)享有婚假、生育假等各類帶薪假期；
10、定期發(fā)放勞保用品
11、符合條件可參加公司組織的從初級(jí)工到高級(jí)技師的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定（國(guó)網(wǎng)可查）、參評(píng)技術(shù)職稱等；
12、收入水平不斷提升的職業(yè)生涯發(fā)展前景。隨著個(gè)人技能水平及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不斷提升，個(gè)人收入水平與之相應(yīng)也會(huì)不定期進(jìn)行調(diào)整，特別優(yōu)秀的員工可推薦參選全國(guó)勞模、全國(guó)技術(shù)能手、大國(guó)工匠等榮譽(yù)稱號(hào)。
13、工作穩(wěn)定，發(fā)展前景廣闊（公司業(yè)務(wù)不受經(jīng)濟(jì)周期影響、無需擔(dān)心失業(yè)的行業(yè)發(fā)展前景）
三、晉升通道
1、管理職系通道
見習(xí)生→技工→作業(yè)組長(zhǎng)→作業(yè)班長(zhǎng)→分隊(duì)長(zhǎng)→生產(chǎn)部主任及以上
2、技能職系通道
見習(xí)生→技工→高級(jí)工→技師→高級(jí)技師→首席技師