崗位職責(zé)：
1.?制定公司發(fā)展戰(zhàn)略：
1)?負(fù)責(zé)分析國(guó)內(nèi)外行業(yè)趨勢(shì)、政策變化及市場(chǎng)機(jī)遇，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定并優(yōu)化公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2)??定期組織戰(zhàn)略評(píng)審，確保公司戰(zhàn)略與公司愿景、使命及核心價(jià)值觀保持一致。
3)?監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程，確保各部門(mén)有效實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2.?洞察新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展路徑：
1)?深入研究新技術(shù)、新工藝、新材料等創(chuàng)新領(lǐng)域，探索新質(zhì)生產(chǎn)力在公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用和發(fā)展?jié)摿Α?br />2)?與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)等緊密合作，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程、市場(chǎng)拓展等方面的應(yīng)用。
3)?評(píng)估新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期影響，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供決策支持。
3.?負(fù)責(zé)公共關(guān)系管理工作：
1)??維護(hù)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，提升公司品牌影響力。
2)??組織并參與各類公共活動(dòng)，如行業(yè)論壇、展覽會(huì)、媒體見(jiàn)面會(huì)等，展示公司實(shí)力及成果。
3)?應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，制定公關(guān)危機(jī)應(yīng)對(duì)方案，確保公司聲譽(yù)不受損害。
4)?發(fā)掘市場(chǎng)資源及洽談溝通：
5)??深入挖掘潛在市場(chǎng)資源，包括新客戶、新渠道、新項(xiàng)目等，為公司業(yè)務(wù)拓展提供有力支持。
6)?組織并參與各類商務(wù)洽談、溝通會(huì)議，促成合作項(xiàng)目，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍。
7)?跟蹤合作項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
任職要求：
1.?教育背景：碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。具備高級(jí)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略研究等相關(guān)課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。有智能制造相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少五年以上高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)。有成功制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略、推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的實(shí)際案例。
3.?技能與能力：
1)?具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2)?優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的員工有效溝通，推動(dòng)跨部門(mén)合作。
3)?出色的談判技巧，能夠在商務(wù)洽談中為公司爭(zhēng)取最大利益。
4)?具備較強(qiáng)的公關(guān)能力和媒體應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，能夠妥善處理公關(guān)危機(jī)。
4.?個(gè)人素質(zhì)：
1)?強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)高壓力工作，保持積極的心態(tài)。
2)?具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。
3)?對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)保持敏感和好奇心，愿意不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
??福利待遇：
1.?除固定的基本薪資外，另有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
2.?績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金按照業(yè)績(jī)提成，上不封頂；
3.?六險(xiǎn)二金，有補(bǔ)充企業(yè)年金；
4.?通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；
5.?生日福利、每年體檢、人文關(guān)懷；
6.?周六日雙休；
7.?國(guó)內(nèi)外旅游和每年兩次公司聚會(huì)及團(tuán)建活動(dòng)；
8.?法定年假和帶薪病假；