工作職責：
1.負責所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務拓展工作，制定并完成公司的各項運營指標；
2.負責組織搭建和業(yè)務匹配的團隊，建立正向企業(yè)文化；
3.負責建立、完善營銷體系，組織品牌、營銷活動，提升品牌知名度；
4.提供精準穩(wěn)定的客戶流量和設計交付輸出，完成銷售指標；
5.不斷完善和迭代公司的流程、制度、規(guī)范等基礎管理體系，提高管理水平和運營效率；
6.積極創(chuàng)造對公司發(fā)展有利的外部環(huán)境，關注行業(yè)政策及市場變化，及時收集市場和競品信息，做好應對措施。
任職要求：
1.對零售行業(yè)有清晰的認識，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，可根據(jù)企業(yè)內外部環(huán)境制定分公司戰(zhàn)略，并能落地執(zhí)行；
2.具有較強的組織管理能力，團隊組建能力，能通過授權、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，帶領團隊成員完成目標；
3.具有良好的服務意識和客戶思維導向能力，關注客戶感受，并具有靈活熟練的談判技巧；
4.誠信正直，樂于學習，勇于創(chuàng)新；
5.本科及以上學歷；
6.具備5年以上零售相關工作經(jīng)驗，3年以上相關管理崗位經(jīng)驗。
本崗位需可接受全國調配