工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司銷售部門的日常管理和運營，制定并實施銷售策略和計劃，推動銷售業(yè)績達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
主要職責(zé)：
-?負(fù)責(zé)銷售部門的團(tuán)隊建設(shè)和日常運營，確保銷售部門的順利運轉(zhuǎn)；
-?根據(jù)公司銷售目標(biāo)和市場情況，制定并實施銷售策略和計劃，推動銷售業(yè)績的提升；
-?指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，提高團(tuán)隊銷售能力和業(yè)績；
-?其他一切則會迎刃而解和處理銷售部門的人事問題，確保團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)；
-?負(fù)責(zé)銷售部門的預(yù)算編制和績效考核，對銷售部門的費用進(jìn)行有效的控制；
-?參與公司的銷售合同管理和談判，確保合同履行順利；
職位要求：
2年以上銷售領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的銷售項目經(jīng)歷；
具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通能力；
熟悉銷售領(lǐng)域常用工具和方法，如拜訪技巧、銷售技巧等；
具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠運用市場營銷知識解決銷售問題；
具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對銷售領(lǐng)域中的挑戰(zhàn)。?5000+月獎+年終獎勵=10-30萬