職責(zé)描述：
?1.研究行業(yè)競爭對手情況，能提練公司解決方案優(yōu)勢和亮點，形成具有競爭優(yōu)勢行業(yè)解決方案；
??2.及時掌握公司系列產(chǎn)品的在市場上銷售情況，分析、判斷各產(chǎn)品的生命周期及后續(xù)的跟蹤措施?；
?3.能準確對公司推出的產(chǎn)品進行定位，掌握各產(chǎn)品開發(fā)過程的情況并制定公司下一步的定位及運作策略?；
?4.負責(zé)行業(yè)新解決方案的開拓，根據(jù)公司商業(yè)模式，主動研究行業(yè)趨勢，能站在行業(yè)高度進行業(yè)務(wù)梳理、宏觀分析、需求調(diào)研分析，結(jié)合信息化技術(shù)，制訂行業(yè)新解決方案；
?5.具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思維，邏輯清晰，抗壓能力強。
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?產(chǎn)品線：儲能產(chǎn)品（PCS、光儲充電站）、充電樁、精密檢測設(shè)備、電池化成分容系統(tǒng)等
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?任職要求：
?1、本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)，具備儲能產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗更佳；
?2、熟悉儲能PCS產(chǎn)品、光儲充檢充電站的行業(yè)情況、發(fā)展趨勢、應(yīng)用場景和運營模式;
?3、具備突出的產(chǎn)品管理能力、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程管理
?4、具有8年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，有相同崗位3年以上經(jīng)驗；
?5、具有極佳的溝通協(xié)調(diào)能力、部門管理能力和團隊建設(shè)能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利
