一、崗位職責
?1、在集團管理層領(lǐng)導下，全面主持技術(shù)研究院的各項工作；
?2、研究新能源汽車相關(guān)的零配件的行業(yè)趨勢，負責技術(shù)路線、產(chǎn)品平臺規(guī)劃、研發(fā)能力建設(shè)規(guī)劃，為集團零配件公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)保障；
?3、負責引入新技術(shù)、新方法，組織關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，審定產(chǎn)品技術(shù)方案，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，推動技術(shù)迭代升級，不斷提升產(chǎn)品競爭力；
?4、負責研發(fā)管理、技術(shù)研究相關(guān)制度、標準、規(guī)范、體系的建立和實施，并持續(xù)優(yōu)化，做好知識管理，形成組織記憶；
?5、負責研發(fā)文化和價值觀建設(shè)、研發(fā)人才梯隊建設(shè)，包括：專業(yè)培訓、技術(shù)指導、業(yè)績評估與激勵等，提升團隊研發(fā)能力。
?二、任職要求：
?1、學歷/學位：研究生學歷/工學博士；
?2、年齡要求：原則上45周歲以下（特別優(yōu)秀的可放寬）；
?3、工作經(jīng)歷：具有10年以上的新能源零配件領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具有80人以上的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
?4、專業(yè)知識：熟悉國內(nèi)外汽車零配件技術(shù)發(fā)展趨勢，如熟悉PACK、汽車座椅、大燈等行業(yè)標桿企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)、核心能力，在行業(yè)中具有一定的知名度；
?5、核心素養(yǎng)：具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，具有良好的領(lǐng)導力、自驅(qū)力、組織管理能力，善于團隊激勵，能承受較大工作壓力。
