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研發(fā)項目管理部經(jīng)理

福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 福建.福州.馬尾區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
1、負責研發(fā)項目管理部的日常事務(wù)管理,如人員管理和績效管理;
2、協(xié)助研發(fā)項目經(jīng)理協(xié)調(diào)項目過程中各個環(huán)節(jié)的工作,負責跟蹤項目各環(huán)節(jié)的進度和狀態(tài);
3、評估審核研發(fā)項目經(jīng)理制訂的項目計劃的合理性;
4、定期向管理層匯報項目進度和風險;
5、定期組織項目復(fù)盤會議,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);
6、資源協(xié)調(diào)與風險管理;
7、識別項目開發(fā)過程中的問題點,并制定相應(yīng)的流程規(guī)范。?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣、電子、計算機等相關(guān)專業(yè);?
2、熟悉研發(fā)項目管理相關(guān)知識和流程,尤其是IPD流程,有8年以上項目管理經(jīng)驗和3年以上部門管理經(jīng)驗;?
3、從事過新能源(如充電樁、儲能等)、測試設(shè)備和儀器儀表等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目管理的優(yōu)先考慮;?
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能夠與團隊成員和其他部門進行有效溝通;?
5、具備優(yōu)秀的項目計劃和風險管理能力,能夠制定合理的項目計劃并應(yīng)對項目中的風險;?
6、具備優(yōu)秀的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù);?
7、熟悉常用項目管理工具和軟件,如Project、思維導(dǎo)圖等。
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關(guān)的設(shè)備及產(chǎn)品測試相關(guān)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權(quán)等多項資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應(yīng)用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標均處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術(shù)優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關(guān)懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領(lǐng)域之一,預(yù)計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預(yù)見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn);免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設(shè)有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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