崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定生產部目標、年度生產規(guī)劃等；
2.將部門目標分解到部門每個崗位，并督促完成；
3.配合財務進行年度生產預算；
4.對生產部費用進行合理管控；
5.各項設備操作標準、工藝操作標準制定與執(zhí)行管控；
6.規(guī)范作業(yè)流程；
7.嚴格把控產品品質，對產品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施；
8.嚴格貫徹要求所有操作必須按照標準執(zhí)行；
9.嚴格管控生產原物料及輔助消耗、燒損、廢品等，控制生產成本，提高產品品質；
10.管控因人為因素、設備因素等造成的損失；
11.負責生產運行情況的督促檢查、考核及日常管理；
12.對突發(fā)異常（設備、生產等）情況制定應急方案；
13.根據生產需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責；
14.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃；
15.審核各課績效合理性，配合人事完成績效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性；
16.負責生產相關文件的編制；
17.負責建立相關工序操作指導書；
18.負責編制崗位培訓教材，編制培訓計劃，對操作員工進行操作技能培訓；
19.審核設備相關文件及執(zhí)行情況檢查；
20.處理與公司外部事項的接洽、溝通；
21.處理上級交代的其他事務，并及時匯報處理結果。
職位要求：
1.30-45歲，大專及以上學歷，機械制造，工業(yè)工程等專業(yè)；
2.10年以上大中型制造行業(yè)經驗，5年以上生產管理經驗（有汽車，衛(wèi)浴，家電，電子行業(yè)生產管理經驗）；
3.具備很強的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力；
4.熟悉制造業(yè)業(yè)務流程、工廠管理、SAP運作、成本管理運作模式；
5.有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
6.會操作office,?project,cad辦公軟件。
